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瀚川智能发布2021年股权激励计划

来源:瀚川智能 发布时间:2021-06-10 00:00

2021年6月2日,瀚川智能正式发布《苏州瀚川智能科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“本激励计划”),拟向不超过100名激励对象授予限制性股票200万股。

2021年初公司对企业文化进行了刷新,建立更加符合公司现状与未来发展战略的企业文化2.0。公司始终坚持以客户为中心的核心理念,致力于为客户于打造优秀的产品和极致的服务,助力客户有效提高生产力,高效、经济、准确、可持续地生产满足市场需求的产品,让人们生活变得更加富足,更加美好。

瀚川智能企业文化2.0


随着行业及人才竞争的加剧,公司人才成本随之增加,科技公司人才的绩效表现是长期性的,需要有长的激励政策配合,实施更有效的股权激励是对员工现有薪酬的有效补充。在此背景下,公司推出了新一期限制性股票激励计划,旨在进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,形成全新的“利益共同体”,使各方共同关注公司的长远发展。

设置公司业绩和个人绩效双层面指标


本激励计划的考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。


公司选取年度净利润值完成情况作为公司层面业绩考核指标,该指标是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要标志,净利润值直接反映了公司产品市场竞争力和公司获利能力。经过合理经营预测并兼顾本激励计划的激励作用,净利润考核指标分为两个指标,其中触发值是公司2021-2023年设定的最低经营目标,即2021年净利润不低于0.91亿元、2021年-2022年净利润累计不低于2.1亿元、2021年-2023年净利润累计不低于3.64亿元;目标值是公司2021-2023年设定的较高经营目标,即2021年净利润不低于1.3亿元、2021年-2022年净利润累计不低于3亿元、2021年-2023年净利润累计不低于5.2亿元。


公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到归属条件。

拟向激励对象授予200万股限制性股票


本激励计划采用的激励工具为限制性股票,股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。


本激励计划拟向激励对象授予200.00万股限制性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额10,800.00万股的1.85%。首次授予比例为90%,预留10%。本激励计划限制性股票授予价格的定价方法为自主定价,确定为8.82元/股。


本激励计划首次授予部分涉及的激励对象不超过100人,不超过公司全部职工人数的8.28%。具体包括:(1)公司董事;(2)公司高级管理人员;(3)核心技术人员;(4)董事会认为需要激励的其他人员。

持续的股权激励计划


去年4月底,公司就曾发布过一期限制性股权激励计划,本激励计划也是公司在上市不到两年时间内实施的第二期股权激励计划。目前公司身处在三年转型计划的中间时刻,股权激励将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性,并有效激发管理团队的积极性,从而提高经营效率,给公司带来更高的经营业绩和内在价值的同时,将有效推动公司战略转型。



未来,我们将持续坚持“成就客户,发展奋斗者,为社会做贡献”的核心价值观,积极应对市场变化,构建创新的长效激励机制,深化战略转型,力争“成为客户最佳合作伙伴”。


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